- 業種
- 介護
- 年商
- 2億円
before
・離職率が高い。
・利益率が低い。
after
・離職率ストップと新たな人材確保の為、福利厚生の充実を提案。福利厚生の一環として全従業員に医療保険を掛ける方法を案内。その保険料を一時払いする資金として3000万円提案、調達。
・財務分析を行い損益分岐点や目標利益の算出を行いその数字をベースに経営計画を作成し従業員に共有。全社的に取り組んだことで利益率改善に成功。
・離職率が高い。
・利益率が低い。
・離職率ストップと新たな人材確保の為、福利厚生の充実を提案。福利厚生の一環として全従業員に医療保険を掛ける方法を案内。その保険料を一時払いする資金として3000万円提案、調達。
・財務分析を行い損益分岐点や目標利益の算出を行いその数字をベースに経営計画を作成し従業員に共有。全社的に取り組んだことで利益率改善に成功。
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